一边是求职者对未来工作不够了解、选择困难，一边是企业对人才情况掌握不清，一定程度上影响了就业匹配度和成功率；
如何让灵活就业者与工作机会更快、更便捷、更低成本地实现匹配和对接，保证工作机会的连续性和稳定性更显迫切；
我国制造业加快向高端化、智能化、绿色化转型，急需填补新型技能人才缺口，提高企业自主培养能力；
盘活“招工·就业”信息流打通，“直达就业个体”的最后一公里；
求职招聘洽谈区、多功能特色区、职业帮扶服务区、灵活就业介绍区、公益服务宣传区，5大功能区+系统平台赋能；
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